Pisma do pracodawcy
Komunikacja z pracodawcą powinna być rzeczowa, oparta na dokumentach i jasno sformułowana. Dotyczy to szczególnie wynagrodzenia, rozliczeń, chorobowego, wypowiedzenia i świadectwa pracy.
Usługi uporządkowane według potrzeb
- Lohnabrechnung i wynagrodzenie
- chorobowe i niezdolność do pracy
- wypowiedzenie
- Arbeitszeugnis
- rzeczowe pisma do pracodawcy
Dlaczego JT ConnectNet
Opracowanie prowadzone jest rzeczowo, strukturalnie i z jasnym określeniem zakresu usługi.
- Rzeczowa analiza dokumentów
- Jasna komunikacja
- Przejrzysty zakres
Charakter usługi
Usługi mają charakter analityczny, organizacyjny, językowy i konsultacyjny. Nie zastępują porady adwokata, doradcy podatkowego, księgowego ani lekarza.
Usługi uporządkowane według potrzeb
Zakres obejmuje analizę dokumentów, wyjaśnienie sytuacji, uporządkowanie faktów oraz przygotowanie projektu odpowiedzi lub pisma. Opracowanie ma charakter analityczny, organizacyjny i językowy.
Familienkasse i Kindergeld
Wezwania do dokumentów, decyzje o zwrocie, Kindergeld, Differenzkindergeld oraz odpowiedzi po niemiecku.
02Krankenkasse i AOK
Pisma z AOK, TK, DAK, Barmer i innych kas chorych: składki, ubezpieczenie i Familienversicherung.
03Krankengeld i Medizinischer Dienst
Decyzje o Krankengeld, wstrzymanie wypłaty, wezwania do MD i uporządkowanie dokumentacji.
04Finanzamt
Mahnung, Verspätungszuschlag, wezwania do wyjaśnień, wnioski o raty i korespondencja po niemiecku.
06Gewerbe i małe firmy
Formalności, oferty, ogłoszenia, pisma firmowe, treści po niemiecku i organizacja dokumentów.