Schreiben an Arbeitgeber
Kommunikation mit dem Arbeitgeber sollte sachlich, dokumentenbezogen und klar formuliert sein. Dies betrifft insbesondere Vergütung, Abrechnungen, Krankheit, Kündigung und Arbeitszeugnis.
Leistungen nach Bedarf geordnet
- Lohnabrechnung und Vergütung
- Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
- Kündigung
- Arbeitszeugnis
- sachliche Schreiben an Arbeitgeber
Warum JT ConnectNet
Die Bearbeitung erfolgt sachlich, strukturiert und mit klarer Abgrenzung des Leistungsumfangs.
- Sachliche Analyse
- Klare Kommunikation
- Transparenter Umfang
Charakter der Leistung
Die Leistungen haben analytischen, organisatorischen, sprachlichen und beratenden Charakter. Sie ersetzen keine anwaltliche, steuerliche, buchhalterische oder ärztliche Beratung.
Leistungen nach Bedarf geordnet
Der Umfang umfasst Dokumentenanalyse, Klärung des Sachverhalts, Ordnung der Fakten sowie die Vorbereitung eines Antwort- oder Schreibentwurfs. Die Tätigkeit hat analytischen, organisatorischen und sprachlichen Charakter.
Familienkasse und Kindergeld
Dokumentenanforderungen, Rückforderungen, Kindergeld, Differenzkindergeld und Antworten auf Deutsch.
02Krankenkasse und AOK
Schreiben von AOK, TK, DAK, Barmer und anderen Krankenkassen: Beiträge, Versicherung und Familienversicherung.
03Krankengeld und Medizinischer Dienst
Entscheidungen zum Krankengeld, Einstellung der Zahlung, MD-Schreiben und Ordnung der Unterlagen.
04Finanzamt
Mahnungen, Verspätungszuschlag, Aufforderungen zur Erklärung, Ratenanträge und deutsche Korrespondenz.
06Gewerbe und kleine Unternehmen
Formalitäten, Angebote, Anzeigen, einfache Geschäftsschreiben, deutsche Texte und Dokumentenorganisation.